목표: 핵심 강점과 가치를 기반으로 나만의 리더십을 설계하고, 창의적인 조직 변화 실행 계획을 수립

 

 

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3 Days Program (22H)

Day 1	Day 2	Day 3
Leadership Fundamentals	Leadership Design	Leadership Impact
긍정의 나 핵심 가치 대표 강점	긍정 관계도 리더십 원칙 퍼스널 브랜딩	행복한 리더 변화 실행 계획

2 Days Program (16H)

Day 1	Day 2
Leadership Fundamentals	Leadership Design
긍정의 나 핵심 가치 대표 강점	긍정 관계도 리더십 원칙 변화 실행 계획

• 자아 리서치를 통한 자기 이해 - 핍스 툴킷, 강점카드 등 몰입도가 높은 교구를 활용하여 내가 보는 나와 타인이 보는 나를 통합하여 자기 탐색
• 나만의 리더십 원칙 수립 - 전문 테크닉(비주얼 씽킹, 프로토타이핑, 스토리텔링 기법 등)을 활용하여 리더십의 원칙을 세우고, 그룹 아이데이션으로 실행 계획 수립
• 과정 후 실질적인 변화  - 리더십의 조직 적용에 따른 변화 시나리오, 긍정 관계도를 구상하여 교육 후 직접적인 조직 임팩트 실현
• 행복으로 성공을 리드하다 - 긍정심리학 기반의 과학적인 행복 관리 방법을 배우고, 행복으로 조직 내 투명한 관계와 긍정적인 영향력을 확대하는 프레임워크 제공