게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 5. 17. 오전 1:32
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2012. 5. 17. 오전 1:37에 업데이트됨
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역삼동 삼섬SDS 멀티캠퍼스에서는 ' 강점으로 리드하라' 스마트 리더십 과정이 열렸습니다. 리더로서 나에 대한 탐색을 긍정성과 강점, 그리고 가치를 기반으로 하는 DAY1 과정에 이어, 나는 비상한다 - 나비리더십에 대한 이해와 나만의 맞춤 리더십 설계와 이를 늘 상기시켜줄 수 있는 실활용도구인 주사위 토템을 만들어 가는 과정까지 1박2일간 진행되었습니다. 본 과정은 매달 삼섬SDS 멀티캠퍼스에서 개설됩니다. 자기만의 리더십을 만들어 가고자 하는 진정한 리더들의 많은 관심 부탁드립니다.
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 5. 9. 오후 11:35
지난 5/7(월) 젊은이들의 거리 홍대 상상마당 아카데미 홀에서는 미래에셋 증권의 CS매니져들을 대상으로 긍정 소용돌이 과정이 진행되었습니다. CS매니져들의 밝은 표정과 적극적인 참여로 교육생간은 비록 초면이었지만, 화기애애한 교육 분위기가 이어졌습니다. 이날 CS매니져들이 세운 긍정의 나가 진정한 행복을 담은 미래에셋의 고객만족으로 이어졌으면 합니다. 본 과정은 5/21일에도 이어집니다.
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 5. 7. 오후 10:20
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2012. 5. 7. 오후 11:45에 업데이트됨
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기업의 복지시스템 개발 및 서비스 제공으로 알려진 이지웰페어의 임원들을 대상으로 긍정과 강점으로 비상하는 나비(나는 비상한다) 리더십 설계 프로그램을 진행하였습니다.
기존의 리더십 프로그램과 다른 접근에 교육생분들의 관심과 호응이 높았던 시간이었습니다. 특히 리더십 원칙을 정하고 주사위 토템제작과정에는 활용에 대한 동기부여와 아이디어를 얻어갈 수 있는 시간이었다는 피드백을 받았습니다. 이지웰페어의 리더들의 멋진 비상을 응원합니다.
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 5. 7. 오후 10:10
지난해 진행 된 OTIS 조직활성화 이후 일년만에, 4/27 OTIS 엘리베이터 임원들을 대상으로 긍정 소용돌이, 강점나무, 초콜릿 가게의 비밀이 진행되었습니다. 임원들을 대상으로 진행된 프로그램이었지만 신입사원 못지않은 적극적인 참여가 인상적인 시간이었습니다. 특히 초콜릿 가게의 비밀에서는 신선한 아이디어와 팀웍으로 긍정조직을 이끌어 나가는 리더분들의 열정을 느낄 수 있었습니다.
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 4. 30. 오전 1:37
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2012. 4. 30. 오전 1:39에 업데이트됨
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박정효 헤고스랩 대표님의 세상을 바꾸는 시간 -15분
- 내 용 - 당신은 삶을 변화시키기 위해 무엇에 집중하나요? 혹시 부족한 점을 채우느라 지쳐있는 자신을 발견하고 있지는 않나요?
최근 강점은 내가 상대적으로 잘 할 수 있고, 에너지를 얻는 것으로 의미가 재해석 되고 있습니다. 당신안의 강점 씨앗을 찾아 지속적으로 활용하면 당신만의 탁월함이 빛날 수 있을 뿐 아니라 삶에 만족도도 올라갑니다.
이번 강연에서는 변화하고 있는 강점의 의미를 공유하고,강점 활용을 통해 삶을 바꿔 나가는
행복한 사람들의 이야기를 들려드리고자 합니다.
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 4. 25. 오후 7:41
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2012. 4. 25. 오후 7:49에 업데이트됨
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4/18~19 논현동 로얄 아키텍쳐 홀에서는 조직의 긍정바람을 일으킬 긍정조직개발 퍼실리테이터 양성과정이 열렸습니다. 첫째날은 서울대학교 심리학 최인철 교수님의 긍정조직 특강과 조직원의 긍정성을 찾고 소통의 촉매재가 될 수 있는 핍스(PIPS) 프로그램의 전반적인 운영과 퍼실리테이팅 기법을 다루었습니다. 과정 둘째날은 연세대학교 이동엽 교수님의 학습동기이론에 바탕을 둔 과정이 진행되었으며, 이교수님의 크고 작은 유머로 이론수업이었지만 교육장 분위기가 한껏 고조되었습니다. 강점 프로그램으로 필수과정이 마무리되었고 열분의 POD 퍼실리테이터와 함께 즐거운 수료식을 가졌습니다. 앞으로 3개월간 이어질 심화과정에서는 매달 마지막 주 수요일에 연구회를 통해 실제 조직 내에서 긍정조직개발을 위한 활용방법에 대한 구체적인 아이디어를 모으고, 퍼실리테이터로서의 역량을 강화할 수 있는 실습과정이 이어집니다.
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게시자: Junghyo Park, 2012. 4. 24. 오전 3:13
오는 5월 10~11일 삼성SDS 멀티캠퍼스에서 헤고스랩의 리더십 플레닝 과정이 시작됩니다. 나의 긍정성 · 가치 · 강점을 되돌아보고, 자신만의 차별화된 리더십을 설계하는 과정입니다. 팀/조직을 행복하게 변화시키고자 하는 리더, 예비 리더분들을 위해 진정성 있게 준비하였습니다.
과정명: 강점으로 리드하라, 스마트 리더십
이런 분께 강추합니다! - 오센틱 리더십으로 자신과 조직의 긍정 변화를 함께 이끌고자 하는 중간관리자
- 자신의 핵심 강점을 기반으로 조직의 변화실행의 주도자가 되고자 하는 자
- 스킬, 역량 중심의 리더십 교육 수료에 한계를 느꼈던 관리자
과정 목표 - Leadership Fundamentals : 긍정심리학 기반의 전문 교구를 활용 나의 내면을 탐색하고 리더십 자원 발견
- Leadership Design : 조직원 관계의 다이나믹스를 고려하여 나만의 매력적인 리더십 실행 원칙 수립
과정일시: 5/10~5/11 (2일, 16시간)
교육기간: 770,000원 (고용보험 환급)
교육장소: 강남구 역삼동 삼성SDS 멀티캠퍼스
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 4. 14. 오전 12:27
4/13 SK앰엔서비스 쥬니어보드 워크숍에서는 초콜릿 가게의 비밀을 통해 서로가 가진 강점을 탐색하여 향 후 진행되는 팀 프로젝트에 시너지를 일으키기 위한 아이디어를 모으는 시간을 가졌습니다. 조직의 핵심인재들의 프로젝트 모임인 것 만큼, 열정적이고 창의적인 아이디어와 적극적인 참여가 인상적이었습니다. 향 후 6개월간 진행될 프로젝트에서 각자가 가진 강점이 시너지가 되어 멋진 성과로 이어졌으면 합니다. |
게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 4. 14. 오전 12:20
4월 7일부터 6월 2일까지 EXR 직원들의 대상으로 조직활성화(총6차수)를 진행합니다. EXR은 예술작품 또는 프로젝트 연주자, 집행자라는 Executor에서 파생된 이름이라고 합니다. KAPPA, CONVERSE 브랜드도 함께 하고 있는 패션회사이기도 합니다. '긍정 소용돌이'를 통해 조직의 긍정을 교류하고 '초콜렛 가게의 비밀'에서 팀 결속력을 다지게 됩니다. 긍정 조직 문화를 바탕으로 창의적 협력이 시작되는 EXR을 기대합니다 :)
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게시자: Hyeeun(혜은) Choi, 2012. 4. 5. 오후 6:57
지난 4/2일 목동 KT체임버 홀에서는 < 세상을 바꾸는 시간, 15분>의 녹화가 이루어졌습니다. <세상을 바꾸는 시간, 15분>은 TED의 한국형 미니프리젠테이션으로 우리 사회의 다영한 영역의 주제를 나누는 프로그램입니다. 세바시의 23번째 무대에서는 헤고스랩의 박정효 대표님의 '삶의 바꾸는 질문 - 이제 강점을 질문하다.' 의 15분도 포함되었습니다. 박정효 대표님의 방송은 2주후에 방영된다고 하네요 ^^
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