긍정 조직은 조직원이 협력하여 새로운 목표에 창의적으로 도전할 수 있습니다. 긍정조직개발 컨설팅은 조직 교육 행복 프로그램(긍정 소용돌이, 강점 시너지, 창의적 협력)을 고객 기업/기관의 니즈에 맞춤화하여 제공하고, 나아가 조직의 긍정 변화에 필요한 핵심가치 내재화, 행복한 일터 만들기, 혁신 조직 문화 개발에 필요한 내부 프로세스와 시스템 구축을 지원합니다.
![]() 조직 핵심가치 내재화 조직의 핵심 가치는 이미 조직 내에 잠재되어 있습니다. 조직이 추구하는 가치를 조직원들의 경험 속에서 끌어내고, 개인의 강점과 연결하여 미래 행동으로 연결합니다.
![]() 행복한 일터 만들기 조직의 핵심가치가 하향식으로 전달된다면, 조직의 행복은 풀뿌리 기반의 상향식 시너지로 이루어집니다. 조직원의 주도적 행복 창조를 가능케하여, 조직의 행복한 변화가 확산되도록 합니다.
![]() 혁신 조직 문화 개발 같은 방향을 보는 행복한 조직은 혁신에 도전할 수 있습니다. 마음이 연결될 수 있는 조직에 혁신을 위한 도구와 시스템이 심어지면 끊임없이 성장하는 조직으로 진화합니다.
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