행복 수준이 높은 조직원은 긍정적인 영향력을 미칠 뿐 아니라 새로운 성과 창출을 리드할 수 있습니다. 

행복 특강은 조직원 개인이 긍정심리학의 행복해지는 방법을 이해하고, 창의적인 협력을 통해 조직에서의 행복을 함께 만들어가는 아이디어를 전해드립니다. 

행복 수준이 높은 조직원	행복 수준이 낮은 조직원
창의적 사고 도전 정신 스트레스 면역력 적극적 소통	문제 집착 변화 회피 스트레스 소통 결핍